2025年制造業(yè)人才缺口將達(dá)3000萬(wàn)
沖壓機(jī)械手尚不能全面替代人工,但制造業(yè)用工荒問(wèn)題已經(jīng)顯現(xiàn),在人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的2021年第一季度全國(guó)招聘大于求職“最缺工”的100個(gè)職業(yè)排行中顯示,制造業(yè)崗位當(dāng)前存在較大的用工缺口,在新進(jìn)排行的29個(gè)職業(yè)中,有20個(gè)與制造業(yè)直接相關(guān),占比近七成。
此前發(fā)布的《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》顯示,到2025年,制造業(yè)人才缺口將達(dá)到2985.7萬(wàn)人,同時(shí)缺口率也將接近50%,可見(jiàn)制造業(yè)多么的缺人。
而即使不說(shuō)勞動(dòng)力下降的趨勢(shì),現(xiàn)在的年輕人也普遍不愿進(jìn)廠,從事單調(diào)重復(fù)的車(chē)間工作,轉(zhuǎn)向外賣(mài)、快遞、網(wǎng)約車(chē),以及主播、自媒體等工作,導(dǎo)致制造企業(yè)普遍面臨用工難問(wèn)題,并且在可預(yù)見(jiàn)的未來(lái),缺少工人難題還會(huì)愈發(fā)嚴(yán)峻。
在這種情況下,使用工業(yè)機(jī)器人來(lái)彌補(bǔ)工人的不足,是最好的解決之道,還能同步進(jìn)行智能制造升級(jí),緊跟國(guó)家發(fā)展步伐,而這就要諸多機(jī)器人企業(yè)勠力同心,一起解決橫亙?cè)谇暗碾y題,推動(dòng)機(jī)器人行業(yè)的高質(zhì)量快速發(fā)展。
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